灌云ERP生产管理系统
周全解决战略计划短视、定位不清晰、内外资源配置不相符、本质业务状况脱钩等问题,提供公司尖端趋向洞察,强化公司顶层设计和战略计划能力。
灌云HRM人力资源管理系统
能够实现员工全任职周期的记录管理,将员工的基本数据、员工类型状况、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务部署到数据平台中,通过信息化减弱HR日常事务工作,增加企业整体hrm运营效率。
灌云KPI绩效考核系统
绩效管理过程可视化,考评科学化,反馈及时化,结果数据化,处理精准化,全生命周期管理促进组织业绩持续提高。
灌云财务管理系统
当会计管理解决方案包含 危机与合规性管理时,企业可以利用审计跟踪与错误检查以外的其它功能,囊括职责分离以及角色至整个企业职责的映射。
灌云BPM工作流程审批系统
基于BPM流程业务平台开发的协同公务系统,个性化定义日报周报、考勤打卡、请假、加班、报销、采办、人员考核、日程安排等流程,实现信息化公务,提高公司人员的公务效果,提升集体执行力。
灌云进销存管理系统
通过库存预警及时掌握畅销滞销状况,合理部署补货或促销计划,压缩滞销脱销危急;通过财务管理及时掌握买家的账务情形,防止往来坏账。